คุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาลรัฐเขตนครหลวงเวียงจันทน์
คำสำคัญ:
ปัจจัยทางการบริหาร, การปฏิบัติงานของพยาบาล, แผนกฉุกเฉินบทคัดย่อ
การศึกษานี้เป็นการศึกษาเชิงวิเคราะห์แบบภาคตัดขวาง (Cross-sectional analytical study) วัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยทางการบริหารที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาลรัฐเขตนครหลวงเวียงจันทน์ จำนวน 116 คน โดยเป็นการศึกษาจากประชากรทั้งหมด และตัวอย่างในการสนทนากลุ่มเพื่อยืนยันข้อมูลเชิงปริมาณ จำนวน 10 คน วิเคราะห์ข้อมูลใช้สถิติพรรณนา ส่วนสถิติอนุมานใช้สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์การถดถอย พหุคูณแบบขั้นตอน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยทางการบริหาร ด้านการบริหารจัดการ ด้านบุคลากร ด้านเทคโนโลยี สามารถร่วมกันพยากรณ์การปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพในแผนกฉุกเฉินของโรงพยาบาลรัฐเขตนครหลวงเวียงจันทน์ ได้ร้อยละ 42.1 ปัญหาอุปสรรคที่พบส่วนใหญ่ คือ พยาบาลมีประสบการในการทำงานน้อย(ต่ำกว่า 5 ปี)
References
Lao People's Revolutionary Party. The 9th People's Revolutionary Party of Lao PDR. Division of the Lao people's revolutionary Party; 2010.
Department of Health Care and Rehabilitation. The policy on quality assurance of health services (five good- one satisfies) at all levels of health facilities in Lao PDR. Department of treatment ministry of public health; 2016.
Ministry of Public Health. Policy five good- one satisfies to enhance the quality of hospital services. Ministry of public health; 2016.
Department of Education, Science and Department of Health Care and Rehabilitation. Capability of professional nurses in Lao PDR. Ministry of public health; 2013.
Schemerhorn JR, Hunt G, Osborn N. Organizational behavior. 8th ed. New York: John Wiley & Sons; 2003.
Prachak B. Principles of Public health administration. 7th ed. Faculty of Public Health Khon Kaen University. 2014.
Nong Khai Hospital. Summary of the number of foreign patients. Nong Khai. Information technology center Nong Khai Hospital; 2017.
Cohen J. Statistical power analysis for the behavioral sciences. 2nd ed. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates; 1988.
Pornpan S, Prachak B. The influence of the organizational climate and organizational support on the core competency of registered nurses in the community hospital of the Udon Thani province. KKU Res J. 2011; 16(5): 551-562. Thai.
Likert R. The human organization: Its management and value. New York: McGraw-Hill; 1967.
Samrueng C, Suwan B. Social sciences research methodology. Khon Kaen: Department of sociology and anthropology, Faculty of humanities and social sciences, Khon Kaen University; 2004. Thai.
Elifson K. Fandamental of social statistic. International edition. Singapore: McGraw-Hill; 1990.
Sirikun T, Prachak B. Factors affecting the performance of nurse practitioners at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province. KKU Research Journal (GS). 2018; 18(1): 37-48. Thai.
Yanin N, Prachak B. Factors Affecting the Performance of Nurse Practitioners in Sub-district Health Promoting Hospital Udonthani Province. Journal Article. KKU Research Journal (GS), 2013; 13(1), 99-111. Thai.
Weerawan L, Prachak B. Performance of Nurse Practitioners in Sub-district Health Promoting Hospitals, Khon Kaen Province. KKU Research Journal (GS), 2013; 13(2), 109-120. Thai.
Luxsanaphan K, Suwit U. Patient care for stroke survivors of health personnel at Banphai –Nonsila contracting unit for primary care in Khon Kaen province. Research and development health system journal, 2018; 11(1), 328-38. Thai.
Supawadee S, Bouphan P. Drug management of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen Province. KKU J Graduate Studies. 2013; 13(2): 121-132. Thai.
Montri Y, Prachak B. Organizational climate and organizational support effecting knowledge process management among personel in Queen Sirikit heart center of the northeast Khon Kaen university. KKU Res J. 2012; 12(3): 83-96. Thai.
Weha K. Nursing education and health care system in Asian community: case study in Lao people’s democratic republic. JOPN. 2016; 8(1): 204-15. Thai.
Chayanun T, Prachak B. Job Performance of Medical Record Technician in Community Hospital in Public Health Region 10. KKU J Graduate Studies. 2013; 13(1): 76-87. Thai.
Thanut N, Prachak B. Job Performance through the Management of Health Security Fund Program by the Staff of Local Health Security Fund Udonthani Province. KKU Res J. 2013; 13(1): 63-75. Thai.
Arkom P, Prachak B. The Influence of Management and Organizational Changes on the Core Competency in Working of Heads of Health Centers of the North Zone of Khon Kaen Province. KKU Res J. 2011; 16(7): 855-863. Thai.
