องค์ประกอบการทำงานที่ส่งผลต่อความผาสุกทางจิตใจของพนักงานธนาคารออมสินภาค 8

Abstract

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์และตัวแปรทำนายขององค์ประกอบการทำงาน ที่ส่งผลต่อความผาสุกทางจิตใจของพนักงานธนาคารออมสินภาค 8 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ พนักงานธนาคารออมสินภาค 8 จำนวน 220 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยประกอบด้วยแบบสอบถามองค์ประกอบ การทำงานของพนักงานธนาคารออมสินภาค 8 และแบบสอบถามความผาสุกทางจิตใจ วิเคราะห์ข้อมูลโดยหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติสหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson’s Product Moment Correlation Coefficient) และสมการถดถอยพหุคูณแบบลำดับขั้น (Stepwise Multiple Regression Analysis) ผลการวิจัยพบว่าองค์ประกอบการทำงานด้านรายได้และการกระจายรายได้ ด้านสภาพแวดล้อม ในการดำรงชีวิต และด้านการบริหารจัดการที่ดีมีความสัมพันธ์ทางบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยเป็นตัวแปรทำนายขององค์ประกอบการทำงานที่สามารถร่วมกันพยากรณ์ความผาสุกทางจิตใจได้ร้อยละ 35.90