แรงจูงใจและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ จังหวัดขอนแก่น (Motivation and Organizational Support Affecting to Implementation of Occupational Health and

Abstract

การศึกษานี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจและการสนับสนุน              จากองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ               ในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ จังหวัดขอนแก่น จำนวน 129 คน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างอย่างง่ายได้จำนวน 96 คนสถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา สถิติเชิงอนุมานหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และวิเคราะห์การถดถอยพหุแบบขั้นตอน จากการศึกษา พบว่า แรงจูงใจ การสนับสนุนจากองค์การ และการดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพในโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ จังหวัดขอนแก่น ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 3.85 (S.D. = 0.44) 3.77 (S.D. = 0.62) 3.94 (S.D. = 0.52) ตามลำดับ               โดย ปัจจัยค้ำจุนด้านนโยบายและการบริหารขององค์การ ปัจจัยจูงใจด้านความสำเร็จในการทำงาน ปัจจัยค้ำจุนด้านการควบคุมดูแล ปัจจัยค้ำจุนด้านความมั่นคงในการปฏิบัติงาน ปัจจัยจูงใจด้านความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน และปัจจัยจูงใจ ด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ซึ่งตัวแปรทั้ง 6 ตัวนี้ สามารถร่วมกันพยากรณ์การดำเนินงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ได้ร้อยละ 70.6 (R² = 0.706, p-value < 0.001)

This cross-sectional descriptive research which aimed to study motivation and organizational support affecting to implementation of occupational health and safety of professional safety officers at large - scale industry in Khon Kaen province. The total number of population was 129 and 96 were drawn as subjects using the simple random sampling technique. The data was analyzed descriptive statistics, The inferential statistics were Pearson’s product moment correlation and stepwise multiple linear regressions. The results showed that motivation, organizational support and implementation of occupational health and safety of occupational health and safety of professional safety officers at large - scale industry in Khon Kaen province was high level with averages of 3.85 (S.D. = 0.44), 3.77 (S.D. = 0.62) and 3.94 (S.D. = 0.52) respectively. Policy and Management of Organizations, Technical supervision, Consistency operational, Achievement, Accountability, and Job Performance. These six factors, all together. Could predict the implementation of occupational health of professional safety officers at large-scale industry in Khon Kaen province at 70.6 percent. (R² = 0.706, p-value < 0.001)