กลับไปที่รายละเอียดบทความ
ปัจจัยทางการบริหารและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการยึดมั่นผูกพันในองค์การ ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดบุรีรัมย์
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF