กลับไปที่รายละเอียดบทความ ปัจจัยทางการบริหารและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการยึดมั่นผูกพันในองค์การ ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลในจังหวัดบุรีรัมย์ ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF