การบริหารความเสี่ยงของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดร้อยเอ็ด
คำสำคัญ:
แรงจูงใจ, ปัจจัยแห่งความสำเร็จ, การบริหารความเสี่ยงบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้ เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง (Cross – Sectional Descriptive Research) เพื่อศึกษาแรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการบริหารความเสี่ยงของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดร้อยเอ็ด ประชากรที่ศึกษาคือ พยาบาลวิชาชีพ ในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดร้อยเอ็ด จำนวน 714 คน คำนวณขนาดตัวอย่างได้ 307 คน สุ่มตัวอย่างแบบเป็นระบบ (Systematic Random Sampling) และคัดเลือกบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลได้ดีที่สุด (Key Informants) การสนทนากลุ่มโดยแบ่งออกเป็น 4 โซนๆ ละ 3 คน ได้จำนวน 12 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา สถิติอนุมานหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุแบบขั้นตอน จากการศึกษาพบว่าแรงจูงใจ ปัจจัยแห่งความสำเร็จ และการบริหารความเสี่ยงของพยาบาลวิชาชีพ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 3.72 (S.D. = 0.47), 3.80 (S.D. = 0.73) และ 3.65 (S.D. = 0.58) ตามลำดับ ปัจจัยแห่งความสำเร็จด้านกระบวนการในการบริหารการเปลี่ยนแปลง ปัจจัยค้ำจุนด้านสภาพการปฏิบัติงาน ปัจจัยจูงใจด้านการยอมรับนับถือ ปัจจัยแห่งความสำเร็จการฝึกอบรมและกลไกด้านทรัพยากรบุคคลและปัจจัยแห่งความสำเร็จด้านการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถร่วมกันพยากรณ์การบริหารความเสี่ยงของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดร้อยเอ็ดได้ร้อยละ 68.0 ( R2=0.680, p-value<0.001) โดย ผลการวิจัยในครั้งนี้ผู้บริหารสามารถนำไปใช้วางแผนและสื่อสารแนวทางปฏิบัติเพื่อบริหารการเปลี่ยนแปลงในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดร้อยเอ็ด
เอกสารอ้างอิง
2. Anuwat S. Hospital Risk Management System. Hospital Quality Assurance and Development Institute; 2000.
3. Institute for Quality Assurance and Development. Nonthaburi Hospital Quality Assurance and Assessment Guide. 2008.
4. Hertzberg F, Mausner B, Snyderman BB. The Motivation to work. New York: Transaction Publishers; 2010
5. Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health. Risk Management Manual. Information and Communication Technology Center. 2015.
6. Chaiyaphum C, Nuntadda P and Sangruen M. Clinical risk management of registered. Journal of nursing science & haelth, 2012. 35(3). 118-124. Thai.
7. Roi Et Provincial Health Office. Hospital quality improvement guidelines. 2016.
8. Roi Et Provincial Health Office. Professional capacity at community hospital. Roi Et Province. 2017.
9. Arun J. Biological statistics. Khon Kaen; khlang nana withya, 2008.
10. Chalearmchai C, Prachak B. ConTtinuous quality improvement enhancement of registered nurses in community hospital Khon Kaen Province , Journal of Graduate Studies Surin University,2014; 8(4). 99-111. Thai.
11. Samroeng C, Suwan B. Social science research methodology. Khon Kaen: Department of sociology and
anthropology, Faculty of humanities and social science, Khon Kaen University; 2004. Thai.
12. Likert R. The human organization: Its management and value. New York: McGraw-Hill; 1967.
13. Elifson, Kirk W. and Other. Fundamentals of Socials Statistics . 2nd ed. New York: McGraw – Hill, Inc.19; 1990.
14. Phetsamorn P, Prachak B. Sub-District Health Service System Development Performance of the Directors at the Sub-District Health Promoting Hospitals, Nong Khai Province. KKU Journal for Public Health Research, 2017; 10(3). 11-22. Thai.
15. Piisit S. Research and development of the potential of the organization. Local level in health management. Case study in Nan province. R & D News, 2015, 14(152). 8-10. Thai.
16. Nannapat P, Prachak B. Factors affecitting to the staff's organization commitment at health Mministry in Nong Bualamphu Province ,KKU Research Journal (GS), 2016; 16(3). 61 – 72. Thai.
17. Sayan P, Prachak B. Risk Management of sub-district health promoting hospital directorsat Khonkaen Province. kalasin Research and Development Health System Journal,2015 ;8(3). 155-164. Thai.
18. Sirikun T, Prachak B. Factors Affecting the Performance of Nurse Practitioners at Sub-District Health Promoting Hospitals, Khon Kaen Province. KKU Research Journal (GS), 2013; 18(1). 37-48. Thai.
19. Nattima T, S. Motivation affecting the service system quality development towards hospital accreditation of the pharmacists at community hospitals in Chaitaphum provice. Journal of Disease Prevention and Control 6, Khon Kaen, 22(2). 1-10. Thai.
20. Weerawan L, Prachak B. Performance of Nurse Practitioners in Sub-district Health Promoting Hospitals, Khon Kaen Province. KKU Research Journal (GS), 2013; 13(2). 109-120. Thai.
21. Kanyawan S, Prachak B. Improving the Quality of Community Hospitals of the Kalasin Province by Staff Participation. KKU Research Journal,2011; 16(5). 563-574. Thai.
22. Chollada A, Suwit U. Factor affect the risk management performance dental health technicine of sub -distrct health promoting hospital ROI-ET Province. Thai Dental Nurse Journal,2017; 27(2). 35-46. Thai.
