บรรยากาศองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร
คำสำคัญ:
คุณลักษณะส่วนบุคคล, บรรยากาศองค์การ, คุณภาพชีวิตการทำงานบทคัดย่อ
การศึกษานี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะส่วนบุคคลและบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร ประชากรที่ใช้ในการศึกษาคือ เจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขจำนวน 69 คน โดยใช้แบบสอบถาม โดยค่าความเที่ยงของแบบสอบถามทั้งชุดเท่ากับ 0.96 ด้านบรรยากาศองค์การเท่ากับ 0.95 และด้านคุณภาพชีวิตการทำงาน เท่ากับ 0.92 และตัวอย่างในการสนทนากลุ่มเพื่อยืนยันข้อมูลเชิงปริมาณจำนวน 12 คน สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ สถิติเชิงพรรณนา สถิติอนุมาน หาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สัน และการวิเคราะห์ถดถอยพหุแบบขั้นตอน จากการศึกษาพบว่าคุณลักษณะส่วนบุคคลด้านการได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับงานทันตสาธารณสุขมีความสัมพันธ์ระดับต่ำทางบวกกับคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.257, p-value = 0.033) ทั้งนี้ บรรยากาศองค์การด้านมิติการให้รางวัล ด้านมิติความขัดแย้ง และด้านมิติความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน ซึ่งทั้ง 3 ตัวแปร มีผลและสามารถร่วมกันพยากรณ์คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดสกลนคร ได้ร้อยละ 68.7 (R2= 0.687, p-value < 0.001) โดยผลการศึกษาครั้งนี้หน่วยงานสามารถนำไปใช้วางแผนปรับปรุงพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
เอกสารอ้างอิง
Office of the Civil Service Commission. (2008). Civil service regulations act. Bangkok: Office of the Civil Service Commission.
Bureau of Policy and Strategy, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health. (2014). Operating policy of the Ministry of Finance on Medicine, Ministry of Public Health and First Aid, Medical Assistant and State Nurse and Health. Nonthaburi: Ministry of Public Health.
Dental Public Health Office.Guidelines for proactive oral health promotion services. Nonthaburi: Ministry of Public Health. 2011.
Bureau of Dental Public Health Department of Health. The results of the 7th National Oral Health Survey 2012. Bangkok: Veterans Organization Publishing House. 2013.
Walton RE. Quality of working life: What is it? New York: John Wiley & Sons. 1973.
Panchamapohn R, Suwit U. Motivation affecting the performance of dental health technician at sub-district health promoting hospital, Sakon Nakhon Province. Thai Dental Nurse Journal, 2018; 29(1): 1-13. Thai.
Chollada A, Suwit U. Factors affecting the risk management performance of dental health technician of sub-district health promoting hospital, RoiEt Province. Thai Dental Nurse Journal, 2017; 28(1): 35-46. Thai.
Phaosu S, Suwit U. Individual characteristics and administrative factors affecting performance of dental health technician in sub-district health promoting hospital, KhonKaen Province. Thai Dental Nurse Journal, 2017; 28(1): 23-34. Thai.
Schermerhorn R, Hunt G, Osborn N. Organization Behavior. New York: John Wily & Sons. 2003.
Thammanoon B, Witat J. Personal characteristics and administrative factors affecting core competency of the director of sub-district health promotion hospital, KhonKaen Province. KKU Journal for Public Health Research, 2013; 25(293): 30-33. Thai.
Sommhay K, Witat J. The personal characteristics and administrative factors related to an information of staff in sub-district health hospital, Mahasarakham Province. Research and Development health system Journal, 2013; 6(1): 21-29. Thai.
Litwin GH, Stringer RA. Motivation and organization climate. Boston: Division of Research, Harvard University. 1968.
Prasert S, Witat J. Organizational climate affecting the quality of work life of public health officer of sub-district health promoting hospital in Udon Thani province. The national graduate research conference; 2014: P.607-614. Thai.
Santi U, Prachak B. Factors Affecting the Participation of Health Personnel in the Community Health Center Implementation at Sub-District Health Promoting Hospitals in Kalasin Province. KKU Res J (GS), 2014; 14(1): 89-104. Thai.
Nakarin P, Prachak B. Motivation and Organizational Climate Affecting Surveillance and Rapid Response Performance of Health Personnel at Sub-District Health Promoting Hospitals, Nakhon Ratchasima Province. KKU Res J (GS), 2018; 18(2): 65-77. Thai.
Sakon Nakhon provincial public health office. List of public health officials form Human Resources Management Group. Sakon Nakhon provincial public health office; 2018. Thai.
Cohen J. Statistical power analysis for the behavioral science. 2nd ed. Hill Seale, N.J.; Lawrenge Erlbaum Associates. 1988.
Likert. Attitude theory and measurement. New York: Wiley & Son. 1967.
Elifson K. Fundamental of social statistics. New York: McGraw-Hill. 1990.
Sureeporn P, Warangkana P, Nittaya P. Factors Affecting Quality of Working Life among Dental Nurses under the Supervision of Regional Health Promotion Center 3. The Journal of Prapokklao Hospital Clinical Medical Education, 2015; 32(2), 108-125. Thai.
Jilawan C, Chawtip B, Warangkana C. Factors Related to the Work Motivation in Performance of Dental Health Auxiliaries at Public Health Services in Ministry of Public Health Inspection Region 17. KKU Graduate Reserch Conference, 2013; 1031-1040. Thai.
Santi U, Prachak B. Factors Affecting the Participation of Health Personnel in the Community Health Center Implementation at Sub-District Health Promoting Hospitals in Kalasin Province. KKU Res J (GS), 2017; 17(3): 64-76. Thai.
Tharez T, Chanaphol S. The Organization climate affecting to the Organization commitment of Public Health officer tambon health promoting hospital in Sakon Nakhon province. Sakon Nakhon Hospital Journal, 2016; 19(2): 34-43. Thai.
Thitirat S, Chanya A. The Effect of Organization climate to Quality on Working Life of the Health officers in Sub-district Health Promoting Hospital, Mahasarakham province. Research and development health system journal, 2017; 10(1): 20-29. Thai.
Sirikanya W, Prachak B. Factors Affecting to Quality of Work Life of Pharmacist at Community Hospital in Health Service Provider Board Office 8. KKU Res J (GS), 2017; 17(1): 69-80. Thai.
Kasemchart J, Witat J. The Organization Climates affecting The Core company performance of Sub-district Health Promoting Hospital director in Khon Kean province. National Graduate Research Presentation Conference. Department of Health Science Poster, 2014; 49-56. Thai.
Nittaya K, Chanaphol S. The Organizational Climate Affecting The core competency performance of Dental Public Health Officers at Sub-District Health Promoting Hospital, Sakon Nakhon Province. Journal of Sakon Nakhon Hospital, 2015; 19(2): 65-76. Thai.
