บรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุข ในโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์
คำสำคัญ:
บรรยากาศองค์การ, การสนับสนุนจากองค์การ, การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุขบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้ เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบรรยากาศองค์การและการสนับสนุนจากองค์การที่มีผลต่อการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์ ประชากรที่ศึกษา จำนวน 248 คน สุ่มแบบเป็นระบบ ได้กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 120 คน และสนทนากลุ่ม จำนวน 12 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติพรรณนา และสถิติอนุมาน ผลการศึกษา พบว่า ภาพรวมของบรรยาการศองค์การ และการสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์ระดับสูง กับการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และตัวแปรบรรยากาศองค์การ มิติความมุ่งมั่น และมิติความรับผิดชอบ, การสนับสนุนจากองค์การ ด้านบุคลากร และด้านวัสดุอุปกรณ์ สามารถร่วมกันพยากรณ์การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์ ได้ร้อยละ 75.0 ปัญหาอุปสรรคที่พบส่วนใหญ่ คือ การปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของนักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ด้านการวิจัยด้านสาธารณสุข คิดเป็นร้อยละ 50.0
เอกสารอ้างอิง
2. Role assignment, Office of Permanent Secretary Ministry Public Health. 2009; 119(14)
3. Phetchabun Provincial Public Health of Saving and Credit Coopcrative Limited. 2010
4. Pimwara S, Prachak B. An Evaluation of The Public Health Officers at Sub-District Health Promoting Hospitals Buri Ram Province. Research and Development Health System journal. 2014; 8(3); 267-280. Thai
5. Anunya K, Prachak B. Factors Affecting The Performance of Public Health Technicel Officesr in Sub-District Health Promoting Hospitals in Udon Thani Province 2014 ; 6(1)
6. Ratchaneekorn K, Chanaphol S. Organizational Support Affecting The performance of committee Members of The Strong and Sustainable Disease and health hazard Prevention and Control District in Khon Kaen Province. journal of the office of DPC 7 Khon Kaen. 2012; 19(2), 17-26. Thai
7. Stringer R. Leadership and organizational climate: The Cloud Chamber Effect. Prentice- Hall. 2002.
8. Santi U, Prachak B. Factors Affecting the Participation of Health Personnel in the Community Health Center Implementation at Sub-District Health Promoting Hospitals in Kalasin Province. KKU Res J(GS). 2017; 17(3), 64-76. Thai.
9. Nakarin P, Prachak B. Motivation and Organizational Climate Affecting Surveillance and Rapid Response Performance of Health Personnel at Sub-District Health Promoting Hospitals in Nakhon Ratchasima Province. KKU Research Journal (GS). 2018; 18(2) 65-77
10. Prasert S, Witat J. Organizational Climate Affecting the Quality of Work Life of Public Health Officer of Sub-District Health Promoting Hospital in Udon Thani Province. The National Graduate Research Conference, 2014. 651-657. Buriram : Buriram Rajabhat University. Thai.
11. Tonglar D. Principle of public health administration.3ed.Bangkok: Sam Charoen Panich;2002.Thai.
12. Sirisa T, Prachak B. Motivation Organizational Prevention and Control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma of Health Personnel at Sub-District health promoting hospitals in Khon Kean Province. KKU Research Journal (GS) 2018 ; 18(1); 49-61 Thai.
13. Phayuda C, Prachak B. Motivation and Organizational Support Affecting District Health System Development Performance of Sub-District Health Promoting Hospital Directors in Khon Kaen Province. KKU Res J (GS). 2017; 14(2), 71-84. Thai.
14. Arunrat P, Prachak B. Chang Management of the Chiefs at Health Centers in Khon Kaen Province. KKU Res J. 2014
15. Phetchabun Provincial Public Health of Saving and Credit Coopcrative Limited. 2017
16. Cohen J. Statistical power analysis for the behavioral sciences. 2nd ed. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates. 1988
17. Pimwara S, Prachak B. An Evaluation of The public Health Officers at Sub-district health Promoting Hospitals Buri Ram Province. Research and Development Health System Journal. 2014; 8(3): 267-280.Thai
18. Chantrasuwan S, Buatuan S. Social sciences research methodology. Khon Kaen: Department of Sociology and Anthropology, Faculty of Humanities and Social sciences, Khon Kaen University; 2004. Thai.
19. Elifson KW. Fundamental of social statistics. New York: McGraw-Hill. 1990
20. Kasemchart J, Witat J. The Organizational Climates affecting the Core Competency Performance of Sub-district Health Promoting Hospital Director in KhonKaen Province. The National Graduate Research Conference, 2014. 49-56. Buriram : Buriram Rajabhat University. Thai.
21. Bouphan P, Srichan R. Factors Affecting the Research for Solving Health Problem of Health Personnel at Sub-district Health Promoting Hospitals. Procedia-Social and Behavioral Sciences, (237), 1097-1104. 2017
