แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการดำเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดบึงกาฬ
คำสำคัญ:
แรงจูงใจ, ปัจจัยแห่งความสำเร็จ, การดำเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE, เจ้าหน้าที่สาธารณสุขบทคัดย่อ
การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง เพื่อศึกษาแรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการดำเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดบึงกาฬ ศึกษาจากประชากรทั้งหมด 82 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามสำหรับข้อมูลเชิงปริมาณ และใช้แนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึกสำหรับข้อมูลเชิงคุณภาพ แบบสอบถามผ่านการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญจำนวน 3 ท่าน พบว่าทุกข้อมีค่าความสอดคล้องมากกว่า 0.50 และแบบสอบถามมีค่าความเที่ยงสัมประสิทธ์อัลฟ่าของครอนบาคเท่ากับ 0.95 เก็บข้อมูลระหว่างวันที่ 10 เมษายน 2563 ถึงวันที่ 30 เมษายน 2563 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือสถิติพรรณนาและสถิติอนุมาน โดยกำหนดระดับนัยสำคัญที่ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า ในภาพรวมระดับแรงจูงใจ ระดับปัจจัยแห่งความสำเร็จ และระดับการดำเนินงาน TO BE NUMBER ONE ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดบึงกาฬ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 3.71 (S.D. =0.59), 3.68 (S.D.=0.58) และ 3.68 (S.D.,=0.57)ตามลำดับ และพบว่า แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จมีความสัมพันธ์ระดับปานกลางและระดับสูง กับการดำเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในจังหวัดบึงกาฬ (r=0.700, p-value<0.001 และ r=0.841, p-value<0.001) ตามลำดับ และพบว่าปัจจัยจูงใจด้านการยอมรับนับถือ และด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน มีผลและสามารถร่วมกันพยากรณ์การดำเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขใน จังหวัดบึงกาฬ ได้ร้อยละ 70.0 (R2 = 0.700, p-value<0.001) ปัญหาอุปสรรคที่พบส่วนใหญ่ในการดำเนินงานโครงการ TO BE NUMBER ONE คือ ปัญหาด้านความต่อเนื่องในการทำงาน
เอกสารอ้างอิง
Archapon K. Health Service System Development Guide Drug Plan. Public Health Administration Ministry of Public Health; 2018 (1) Thai.
Bungkan provincial public health office 2019. operation and Announcement for TO BE NUMBER ONE steering committee Bungkan province. 8 march. 2019.
Jintana K, Prachak B. Organizational Climate and Organizational Support Affecting the Performance of Public Health Technical Officers at Sub-District Health Promoting Hospitals in Phetchabun Province. KKU Res J(GS). 2019; 19 (2), 154-165. Thai.
Phetsamon P, Prachak B. Sub-district health system development of the directors at the sub-district health promoting hospitals in Nong Khai province. KKU Res J(GS). 2018; 10 (3), 11-22. Thai.
Kittima K, Prachak B. The Participation in To Be Number One Project Management of the Steering Committee Khon Kaen Thailand. KKU Res J(GS). 2013,13 (2), 133-144. Thai.
Hertzberg F, Mausner B, Synderman BB. The motivate to work. New Brunwisk, Nem Jersey: Transaction publishers; 2010.
Phayuda C, Prachak B. Motivation and Organizational Support Affecting District Health System Development Performance of Sub-District Health Promoting Hospital Directors in Khon Kaen Province. KKU Res J(GS). 2017; 14(2): 71-84. Thai.
Paratthakon W, Prachak B. Motivationand Organization Support Affecting to Drug Management of Health Care Personnel at Sub-District Health Promoting Hospital in Sakon Nakhon Province. KKU Res J(GS). 2017, 17 (2), 37-48; 2016. Thai.
Siriluk V, Prachak B. Factors affectting the performance of family care team members at sub-district level in Khon Kaen province. The Office Of Disease Prevention And Control 7 Khon Kaen Provinc. 2018,24 (2), 10-18; 2018. Thai.
Choochai S, Somsak C, Suphakit S, Ladda D, Supatra S, Kasem W. Service Manual of the District Health Promoting Hospital. 3rd ed. Bangkok: Organization Veterans; 2010. Thai.
Taweelert C, Prachak B, Surachai P. Organizational Climate and Critical Success Factors Affecting Performance of Family Care Team at Sub-District Level in Nongbua Lamphu Province. KKU Res J(GS). 2018; 18 (3), 124-135. Thai.
Natthaphon Y, Prachak B, Surachai P. (Critical Success Factors and Organizational Climate Affecting the Research for Solving Health Problem of Public Health Officers at Sub-District Health Promoting Hospitals In Khon Kaen Province. KKU Res J(GS). 2019; 19 (1), 149-160. Thai.
Suwichai T, Prachak B. Administrative factors and critical success factors affecting surveillance and rapid response performance of health personnel at sub-district health promoting hospitals in Khon Kaen province. Journal of the Office of DPC 7 Khon Kaen, 2018; 25(1): 23-61. Thai.
Cohen J. Statistical Power Analysis for the Behavioral Sciences. 2nd ed. New York: Department of psychology New York University; 1988. Thai.
Sirisa T, Prachak B. Factors Affecting Prevention and Control of Opisthorchiasis and Cholangiocarcinoma of Health Personnel at Sub - District Health Promoting Hospitals in Khon Kaen Province. KKU Res J(GS). 2018; 18 (1), 49-61. Thai.
Santi U, Prachak B. Factors Affecting the Participation of Health Personnel in the Community Health Center Implementation at Sub-District Health Promoting Hospitals in Kalasin Province. KKU Res J(GS). 2017; 17 (3), 64-76. Thai.
Nakarin P, Prachak B. Motivation and Organizational Climate Affecting Surveillance and Rapid Response Performanceof Health Personnel at Sub-District Health Promoting Hospitals in Nakhon Ratchasima Province. . KKU Res J(GS). 2018, 18(2), 65-77; 2018. Thai.
