แรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุระยะยาวของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์
คำสำคัญ:
แรงจูงใจ, ปัจจัยแห่งความสำเร็จ, การปฏิบัติงานการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุระยะยาวบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อการปฏิบัติงานการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุระยะยาว ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์ โดยศึกษาจากประชากร 154 คน ทำการสุ่มตัวอย่างโดยใช้การสุ่มอย่างง่าย (Simple Random Sampling) ได้กลุ่มตัวอย่าง 105 คน เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามสำหรับข้อมูลเชิงปริมาณ ใช้สถิติพรรณนาและสถิติอนุมาน กำหนดระดับนัยสำคัญที่ 0.5 จากการศึกษาพบว่า ระดับแรงจูงใจ ระดับปัจจัยแห่งความสำเร็จ และการปฏิบัติงานการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุระยะยาว ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์ ภาพรวมอยู่ในระดับมาก ทั้งนี้ปัจจัยแห่งความสำเร็จด้านหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมีแผนสนับสนุนการจัดทำแผนปฏิบัติงาน ปัจจัยค้ำจุนด้านสถานภาพของวิชาชีพ ปัจจัยแห่งความสำเร็จด้านการสร้างความเข้าใจและกระตุ้นให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงาน และปัจจัยค้ำจุนด้านการปกครองบังคับบัญชา ทั้ง 4 ตัว มีผลและสามารถร่วมกันพยากรณ์การปฏิบัติงานการดูแลสุขภาพผู้สูงอายุระยะยาว ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดเพชรบูรณ์ ได้ร้อยละ 70.6 (R2 = 0.706, p-value < 0.001)
เอกสารอ้างอิง
National Statistical Office. Population and Housing Census. Bangkok: Ministry of Digital Economy and Society; 2021.
Division of Strategy and Planning Office of Permanent Secretary Ministry Public Health. Strategic Plan, Ministry of Public Health. Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2016.
National Health Security Office. Support Manual for the Management of Long Term Care Services for Elderly Dependents in the National Health Security System. Bangkok: National Health Security Office; 2016
Herzberg F, Mausner B. Snyderman B. The Motivation to Work. New York: Taylor & Francis; 2017.
Supawong C, group. Service Manual of District Health Promoting Hospital. 3rd ed. Bangkok: Organization Veterans; 2010. Thai.
Phetchabun Provincial Public Health Office. Strategic Plan, Ministry of Public Health: Phetchabun Provincial Public Health Office; 2016.
Health Center 2 Phitsanulok Province. The Long term care information. Health Center 2Phitsanulok: Province; 2021.
Division of Strategy and Planning, Office of Permanent Secretary Ministry Public Health. Strategic Plan, Ministry of Public Health. Nonthaburi: Ministry of Public Health. 2020.
Cohen J. Statistical power analysis for the behavior sciences. 2nd edition. Hillsdale NJ: Lawrence Erlbaum; 1988.
Thiengtham V. Predictors of Public Health Nurses’ Roles in Patients’ Care with Cerebrovascular Disease in Community. Journal of Public Health Nursing. 2011; 25(3), 64-81.
Likert R. The human organization: Its management and values. New York: McGraw-Hill; 1967.
Chantasuwan S, Buathuan S. Social science research methodology. Khon Kaen: Department of Sociology and Anthropology, Faculty of Humanities and Social Sciences, Khon Kaen University; 2004.
Elifson KW, Richard RP, Haber A. Fundamentals of Social Statistics. 2nd edition. New York: McGraw-Hill, Inc; 1990.
Chaiyamat I, Bouphan P. Motivation and Key Success Factors Affecting the Star Health Promoting Hospital of Health Care Professionalat Sub-District Health Promoting Hospitals in Kalasin Province. KKU Research Journal. 2021; 21(3): 172-185. Thai.
Yotha N, Bouphan P, Phimhas S. (Critical Success Factors and Organizational Climate Affecting the Research for Solving Health Problem of Public Health Officers at Sub-District Health Promoting Hospitals In Khon Kaen Province. KKU Res J(GS). 2019; 19 (1), 149-160. Thai.
Keawmued Y, Bouphan P, Phimha S. Critical Success Factors and Motivation Affecting the Performance of Dental Health Officers at Sub-District Health Promoting Hospitals in Khon Kaen Province. KKU Research Journal. 2020; 20(2): 47-59. Thai.
Deechan S, Bouphan P. Motivation and Key Success Factors affecting Thai Traditional Medicine Performance of Health Personnel at Sub-District Health Promoting Hospitals in Loei Province. KKU Research Journal (GS). 2018; 19(2):166- 176. Thai.
Khamsena N, Bouphan P, Jutarosaka M. Motivation and Organizational Support that Affecting Quality of Working Life of Public Health Officer at Sub-District Health Promoting Hospitals in Nakhon Ratchasima Province. KKU Research Journal (Graduate Studies). 2020; 20(2): 84-95. Thai.
Prasit N, Bouphan P. Motivation and Organizational Climate Affecting Surveillance and Rapid Response Performanceof HealthPersonnel at Sub-District Health Promoting Hospitals in Nakhon Ratchasima Province. KKU Res J(GS). 2018, 18(2), 65-77; 2018. Thai.
Wongphabut W, Bouphan P. Motivation and Critical Success Factors Affecting the Control of Opisthorchiasis and Cholangiocinoma of Health Care Providers at Sub-District Health Promoting Hospital in Kalasin Province. KKU Research Journal. 2021; 21(3): 186-199. Thai.
Senanuch S, Bouphan P. The Motivation Factor Affecting Core Competency of Public Health Officer at Sub-District Health Promoting Hospital in Loei Province. Research and Development Health System Journal. 2017; 10(1), 63-73. Thai.
Chawieng P, Bouphan P. Motivation and Organizational Support Affecting District Health System Development Performance of Sub-District Health Promoting Hospital Directors in Khon Kaen Province. KKU Res J (GS). 2017; 14(2), 71-84. Thai.
Seneevong Na, Ayuthtaya T, Udompanich S. Motivation Affecting the Performance of Public health Officers at Sub-District Health Promotion Hospitals in Roi Et Province. KKU Journal for Public Health Research. 2019; 12(2): 42-51. Thai.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2023 วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา)
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
