สุนทรียทักษะภาวะผู้นำและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อความสุขในการทำงาน ของเจ้าหน้าสาธารณสุขในโรงพยาบาลร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด
คำสำคัญ:
สุนทรียทักษะภาวะผู้นำ, ปัจจัยแห่งความสำเร็จ, ความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขบทคัดย่อ
การวิจัยนี้เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง (Cross-sectional Descriptive Research) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสุนทรียทักษะภาวะผู้นำและปัจจัยแห่งความสำเร็จที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด โดยศึกษาจากประชากร 1,493 คน ทำการสุ่มตัวอย่างโดยใช้การสุ่มแบบแบ่งชั้นภูมิ (Stratified Random Sampling) ได้กลุ่มตัวอย่าง 153 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถามเพื่อเก็บข้อมูลเชิงปริมาณ และแนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึกเพื่อเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนาและสถิติเชิงอนุมาน โดยมีระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการศึกษาพบว่า ภาพรวมระดับสุนทรียทักษะภาวะผู้นำ ระดับปัจจัยแห่งความสำเร็จ และระดับความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ดภาพรวมอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ย 3.91 (S.D.=0.37), 3.87 (S.D.=0.43) และ 3.92 (S.D.=0.28) ตามลำดับ และพบว่า ตัวแปรทั้ง 3 ตัว ประกอบด้วย ปัจจัยแห่งความสำเร็จ ด้านการการพัฒนาภาพลักษณ์ของสถานบริการ สุนทรียทักษะภาวะผู้นำ ด้านทักษะการพัฒนาตนเอง ด้านการทำงานเป็นทีม สามารถร่วมกันพยากรณ์และมีผลต่อความสุขในการทำงานของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด ได้ร้อยละ 28.6 (R2=0.286, p-value<0.001)
เอกสารอ้างอิง
Office of the National Economic and Social Development Council, Office of the Prime Minister. The 13th National Economic and Social Development Plan, 2023–2027. Bangkok: Office of the Prime Minister; 2022.
Strategy and Planning Division, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health. 20-year national strategic plan (2017–2036) on public health. 2nd ed. Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2018.
Roi Et Hospital. Roi Et Hospital strategy 2022–2026 [Internet]. 2020 Dec [cited 2023 Mar 12]. Available from: https://reh.go.th/web2/
Pokpermdee P, Khuha T, Thanakitpaiboon P, Senarin N, Itthichaiwattana J, Phimsa-at R. Happy MOPH: Ministry of Happiness. Nonthaburi: Ministry of Public Health; 2018. Thai.
Kittisuksathit S, Chaemchan C, Tangchonthip K, Holamyong C. Quality of work life and happiness. Bangkok: Thammada Place; 2013. Thai.
Panwong R, Cheevakasemsook A, Thongkamrod R. Joy at work of professional nurses in Surin Hospital. Thai Journal of Nursing. 2020;69(3):11–9. Thai.
Crosbie R. Learning the soft skills of leadership. Ind Commer Train. 2005;37(1):45–51.
Iniam P, Bouphan P, Phimha S. Personal characteristics and leadership soft skills affecting the performance of Thai traditional medicine service standards at community hospitals in Health Region 7. KKU Journal for Public Health Research. 2023;16(2):97–116. Thai.
Suphawong C, Chunharas S, Damrikanlert L, Sriwanitchakorn S, Wetsutranon K. Service manual of Subdistrict Health Promoting Hospital. Bangkok: War Veterans Organization; 2010. Thai.
Poochada S, Jutarasaka M, Bouphan P. Motivation and critical success factors affecting the happiness at work of public health officers at Subdistrict Health Promoting Hospitals in Khon Kaen Province. KKU Journal for Public Health Research. 2023;16(2):74–96. Thai.
Human Resources Management Group. Basic information for 2023. Roi Et: Roi Et Hospital; 2023. Thai.
Roi Et Provincial Public Health Office. Performance report form, fiscal year 2022. Roi Et: Roi Et Hospital; 2022. Thai.
Service Quality and Standards Development Group, Roi Et Hospital. Information about the hospital safety culture survey online system. Roi Et: Roi Et Hospital; 2023. Thai.
Cohen J. Statistical power analysis for the behavioral sciences. 2nd ed. New Jersey: Lawrence Erlbaum Associates; 1988.
Fugard AJ, Potts HW. Supporting thinking on sample sizes for thematic analyses: a quantitative tool. International Journal of Social Research Methodology. 2015;18(6):669–84.
Braun V, Clarke V. (Mis)conceptualising themes, thematic analysis, and other problems with Fugard and Potts’ (2015) sample-size tool for thematic analysis. International Journal of Social Research Methodology. 2016;19(6):739–43.
Guest G, Bunce A, Johnson L. How many interviews are enough? An experiment with data saturation and variability. Field Methods. 2006;18(1):59–82.
Likert R. The human organization: its management and value. New York: McGraw-Hill; 1967.
Chantasuwan S, Buathuan S. Social science research methodology. Khon Kaen: Department of Sociology and Anthropology, Faculty of Humanities and Social Sciences, Khon Kaen University; 2004. Thai.
Elifson KW, Runyon RP, Haber A. Fundamentals of social statistics. Int ed. Singapore: McGraw-Hill; 1990.
Changsri N, Bouphan P. Critical success factors and organizational climate affecting the quality of working life of public health technical officers at Subdistrict Health Promoting Hospitals in Sakon Nakhon Province. KKU Research Journal (Graduate Studies). 2021;21(2):166–78. Thai.
Ampawan A, Phimha S, Pinsuwan C. Key success factors and administrative processes affecting the competencies of public health officers at Primary Care Units in Buriram Province. KKU Journal for Public Health Research. 2023;16(2):126–41. Thai.
Painoosee A, Bouphan P, Phimha S. Leadership soft skills and organizational support affecting the academic presentation role of public health officers at Subdistrict Health Promoting Hospitals in Khon Kaen Province. KKU Journal for Public Health Research. 2023;16(2):41–57. Thai.
Moungnin S, Prasit N, Phimha S, Senahad N, Kongsrima S, Phanyotha S, et al. Leadership soft skills and organizational climate affecting the performance of Thai traditional and integrated medicine by public health personnel at Subdistrict Health Promoting Hospitals in Khon Kaen Province. Reg Health Promot Cent 9 J. 2023;17(3):936–51. Thai.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา)
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
