ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการพัฒนาองค์การและการทำงานเป็นทีมที่มีผลต่อการดูแลผู้ป่วยเบาหวานให้เข้าสู่ระยะสงบ ของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา
คำสำคัญ:
การดูแลผู้ป่วยเบาหวานให้เข้าสู่ระยะสงบ , ปัจจัยแห่งความสำเร็จ, การทำงานเป็นทีม , การพัฒนาองค์การ , โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบทคัดย่อ
การศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยแห่งความสำเร็จในการพัฒนาองค์การและการทำงานเป็นทีมที่มีผลต่อการดูแลผู้ป่วยเบาหวานให้เข้าสู่ระยะสงบของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา โดยทำการศึกษาระหว่างวันที่ 1 มีนาคม 2568 ถึง 31 มีนาคม 2569 ตัวอย่างที่ศึกษา คือ พยาบาลวิชาชีพ ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา จำนวน 143 คน เครื่องมือที่ใช้ คือ แบบสอบถามสำหรับข้อมูลเชิงปริมาณ และใช้แนวทางการสัมภาษณ์เชิงลึกสำหรับเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ จำนวน 12 คน สถิติที่ ่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ สถิติเชิงพรรณนา สถิติเชิงอนุมาน โดยกำหนดระดับนัยสำคัญที่ 0.05 ผลการศึกษาพบว่าภาพรวมปัจจัยแห่งความสำเร็จในการพัฒนาองค์การมีความสัมพันธ์ระดับปานกลาง และ ภาพรวมการทำงานเป็นทีม มีความสัมพันธ์ระดับสูง กับการดูแลผู้ป่วยเบาหวานให้เข้าสู่ระยะสงบของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r=0.701, P-value<0.001) และ (r=0.723 , P-value<0.001) ตามลำดับ ซึ่งมีตัวแปรอิสระ 3 ตัวแปร ได้แก่ การทำงานเป็นทีม ด้านสมาชิกเหมาะสมและทำงานสอดประสานกัน ด้านกระบวนการทำงานที่เป็นระบบและปัจจัยแห่งความสำเร็จในการพัฒนาองค์การด้านการปรับเป้าหมายให้เหมาะสมสามารถร่วมกันพยากรณ์และมีผลต่อการดูแลผู้ป่วยเบาหวานให้เข้าสู่ระยะสงบของพยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครราชสีมา ได้ร้อยละ 56.7 (R2=0.567, P-value <0.001) ควรส่งเสริมสนับสนุนการทำงานเป็นทีม โดยจัดกิจกรรมหรือออกแบบงานให้การทำงานทำงานสอดประสานกัน มีกระบวนการทำงานที่เป็นระบบและเป้าหมายที่ชัดเจน
เอกสารอ้างอิง
National Health Security Region 9. Health Region 9: diabetes school in Nakhon Ratchasima successfully reduces blood sugar in diabetic patients [Internet]. 2024 [cited 2025 Mar 8]. Available from: https://anamai.moph.go.th/th/news-anamai/43647
World Health Organization Thailand. Country cooperation strategy for WHO and Thailand 2017–2021. Nonthaburi: WHO Thailand; 2017.
Regional Health Office 9 Nakhon Ratchasima. Strategic plan of Regional Health Office 9, 3-year period (2023–2025). Nakhon Ratchasima: Regional Health Office 9; 2022.
Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office. Action plan of Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office, fiscal year 2025. Nakhon Ratchasima: Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office; 2025a.
Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office. Action plan of Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office, fiscal year 2025. Nakhon Ratchasima: Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office; 2025b.
Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office. DM remission data, non-communicable disease group. Nakhon Ratchasima: Nakhon Ratchasima Provincial Public Health Office; 2024b.
Steers RM. When is an organization effective? A process approach to understanding effectiveness. Organ Dyn. 1976;5(2):50-63.
Hackman JR. Leading teams: Setting the stage for great performances. Boston: Harvard Business School Press; 2002.
Cohen J. Statistical power analysis for the behavioral sciences. 2nd ed. Hillsdale (NJ): Lawrence Erlbaum; 1988.
Kanchunsi D, Udomphan S. Personal characteristics and motivation affecting teamwork of professional nurses in inpatient departments of Kalasin Hospital. J Health Syst Res Dev. 2020;13(1):568-76. Thai.
Ferreira JC, Patino CM. Loss to follow-up and missing data: important issues that can affect your study results. J Bras Pneumol. 2019;45(2).
Fugard AJ, Potts HW. Supporting thinking on sample sizes for thematic analyses: a quantitative tool. Int J Soc Res Methodol. 2015;18(6):669-84.
Likert R. The human organization: Its management and value. New York: McGraw-Hill; 1967.
Kitpreedarborisut B. Research methodology in social sciences. 10th ed. Bangkok: Chamchuri Products; 2017. Thai.
Jantarasuwan S, Buathon S. Research methodology in social sciences. Khon Kaen: Department of Sociology and Anthropology, Faculty of Humanities and Social Sciences, Khon Kaen University; 2004. Thai.
Elifson KW, Runyon RP, Haber A. Fundamentals of social statistics. 2nd ed. Singapore: McGraw-Hill; 1990.
Smith KA, Imbrie PK. Teamwork and project management. New York: McGraw-Hill; 2002.
Jampanoi S, Bouphan P, Senahat N. Aesthetic leadership skills and organizational support affecting environmental health operations of public health officers at subdistrict health promoting hospitals in Buriram Province. J Health Promot Cent 9. 2024;18(3):974-89. Thai.
Sriwichai P, Pinjai P. Factors affecting performance effectiveness of charge nurses in general hospitals, Phayao Province. J Nurs Health Care. 2017;35(3):155-64. Thai.
Techaoudomdech J, Noimueenwai P, Tamdee D. Factors influencing teamwork effectiveness among professional nurses at Maharaj Nakhon Chiang Mai Hospital. Nurs J CMU. 2016;43(3):117-27. Thai.
Buatik K. Organizational climate and organizational support affecting quality of work life of public health officers in subdistrict health promoting hospitals, Udon Thani Province [Internet]. 2023 [cited 2025 Jul 25]. Available from: https://backoffice.udpho.org/openaccess/control/download.php?id=OTA=
Srisom O, et al. Relationships among teamwork, job satisfaction, and retention of professional nurses in non-profit tertiary private hospitals. Chula Med Bull. 2018:564-70.
Pimanphaeng K, Bouphan P, Senahat N. Success factors and aesthetic leadership skills affecting quality of work life of public health officers in subdistrict health promoting hospitals, Mukdahan Province. KKU Res J (GS). 2024;24(4):93-105. Thai.
Intharum P, Bouphan P. Organizational climate and success factors affecting performance of public health technical officers in subdistrict health promoting hospitals, Maha Sarakham Province. KKU Res J (GS). 2022;22(2):201-12. Thai.
Jantharasom K, Bouphan P, Jutarasoek M. Personal characteristics and success factors affecting performance according to Thai traditional medicine service standards of officers. KKU Res J (GS). 2020;20(2):60-71. Thai.
Phutthamonsin P, et al. Success factors and organizational support affecting the performance of star-rated subdistrict health promoting hospitals as perceived by public health officers in Buriram Province. KKU Res J (GS). 2019;19(3):120-30. Thai.
Sisombat S, Pimha S. Success factors and communication affecting the performance under the National Health Security system of subdistrict health promoting hospital directors, Khon Kaen Province. J Khon Kaen Prov Public Health Off. 2024;6(2). Thai.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารวิจัย มข. (ฉบับบัณฑิตศึกษา)
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
