ค่าคะแนนความเครียดของบุคลากรสายงานวิศวกรรมโยธาในโครงการก่อสร้างถนนของประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้ดำเนินการดังต่อไปนี้ 1) สำรวจค่าคะแนนความเครียดของบุคลากรสายงานวิศวกรรมโยธาใน 56 โครงการก่อสร้างถนน ของกรมทางหลวงชนบท ซึ่งดำเนินการก่อสร้างระหว่างเดือนกรกฎาคม ถึง ธันวาคม พ.ศ. 2563 ผลการศึกษาสะท้อนว่า จากคะแนนเต็ม 100.00 คะแนน กลุ่มตัวอย่างมีค่าเฉลี่ยค่าคะแนนความเครียดเท่ากับ 50.16 คะแนน ค่ามัธยฐานของค่าคะแนนเท่ากับ 49.00 คะแนน และมีค่าคะแนนต่ำสุดและสูงสุดเท่ากับ 20.00 และ 80.00 คะแนนตามลำดับ การจำแนกกลุ่มบุคลากรตามระดับความเครียดแสดงว่า บุคลากรซึ่งมีระดับความเครียดรุนแรง ระดับความเครียดสูง ระดับความเครียดปานกลาง และระดับความเครียดต่ำ มีสัดส่วนร้อยละ 22.80 ร้อยละ 45.00 ร้อยละ 29.30 และร้อยละ 2.90 ตามลำดับ 2) วิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลและอาชีพกับค่าคะแนนความเครียด ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่า เพศ สถานภาพรายได้ของครอบครัว และตำแหน่งงาน มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางทางสถิติ (ที่ระดับนัยสำคัญ 0.05) กับค่าคะแนนความเครียด 3) สร้างแบบจำลองการถดถอยเชิงเส้นแบบพหุเพื่อคาดการณ์ค่าคะแนนความเครียด ปัจจัยส่วนบุคคลและอาชีพจำนวนห้าปัจจัยถูกคัดเลือกเข้าสู่แบบจำลอง ได้แก่ การมีรายได้เหลือเก็บ (สถานภาพรายได้ของครอบครัว) การทำงานในตำแหน่งโฟร์แมน/นายช่างโยธา (ตำแหน่งงาน) การเป็นเพศชาย (เพศ) การมีอายุระหว่าง 41 ปี - 50 ปี (อายุ) และ การมีจำนวนวันทำงานเจ็ดวันต่อสัปดาห์ (ระยะเวลาการทำงานต่อสัปดาห์) โดยแบบจำลองที่ถูกสร้างขึ้นมีค่าอำนาจการพยากรณ์ร้อยละ 13.10
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิศวกรรมสารฉบับวิจัยและพัฒนา วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์
เอกสารอ้างอิง
Ministry of Transport. Work plan in the main mission of the Ministry of Transport under the strategy of the development of the Thai transport system for a period of 20 years (2017-2036), 2019. Available from: http:// www.mot.go.th [Accessed 1 September 2020].
Kasikorn Research Center. Penetrating the Thai construction direction, year '19, 2018. Available from: http:// www. kasikornbank.com [Accessed 1 September 2020].
Vichianpradit, K., Yingratanasuk, D. T. and Lormpong, D. S. Factors Related To Occupational Stress among Registered Nurses In Autonomous University Hospitals. National Graduate Study Conferrence 2nd, 17 May 2013, pp. 582-593.
Chunin, N. Students’ Techniques in Managing Stress at King Mongkut’s Institute of Technology North Bangkok. The Journal of Industrial Technology, 2005, 3 (2), pp. 42-51.
Department of Mental Health, Ministry of Public Health. Self-analysis stress test; [about 2 screens]. Available from: http://www.dmh.go.th/ (in Thai) [Accessed 1 September 2020].
Mahatnirunkul, S., Pumpaisanchai, W. and Tapanya, P. The construction of Suan Prung stress test for Thai population. Suan prung Hospital. Chiang Mai Province, 1997.
Dongsoytong, T. Stress and Related Factors among Nurses Working in the Princess Mother National Institute on Drug Abuse Treatment. Journal of Health Science, 2014, 23 (4), July - August 2014.
Petchram, W. Employees' Stress and Factors Affecting It: A Case Study of an Offshore Gas Plant in Gulf of Thailand. Journal of Science and Technology Ubon Ratchathani University, 2016, 18 (1), January – April 2016.
Konchanatsanyakorn, P. Factors that cause work stress, the ability to face and overcome common obstacles and stresses; Affecting the performance of employees of state enterprises: a case study of the Government Pharmaceutical Organization. Master of Arts Thesis, Thammasat University, 2008.
Koongammak, J. Work Stress of Instructors in State Universities. Master of Science, Applied Statistics: Bunditpatana Institute of Service Sciences. 2014.
