มุมมองของวิศวกรไทย ต่อมูลค่าของการตอบแทนต่าง ๆ สำหรับการไปปฏิบัติงานในกลุ่มประเทศอาเซียนใหม่ (CLMV)

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้ใช้เทคนิควิเคราะห์องค์ประกอบร่วม (Conjoint Analysis) วิเคราะห์มูลค่าการตอบแทน (เทียบกับจำนวนเบี้ยเลี้ยงต่อเดือน)ของการตอบแทน 4 ประเภท สำหรับวิศวกรไทยในการไปปฏิบัติงานในกลุ่มประเทศอาเซียนใหม่ (CLMV) โดยเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างวิศวกรไทย 121 คนซึ่งมีประสบการณ์วิชาชีพมากกว่า 10 ปีขึ้นไป ทำงานอยู่ในภาคธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ธุรกิจที่ปรึกษาวิศวกรรม และธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม ในบริเวณกรุงเทพ ปริมณฑล ชลบุรี และระยอง ระหว่างเดือน มกราคม พ.ศ. 2561 ถึงเดือน เมษายน พ.ศ. 2561 ด้วยวิธีสุ่มตัวอย่างแบบบังเอิญ ผลการศึกษาแสดงว่า 1) ข้อมูลมูลค่าการตอบแทนของการปรับฐานเงินเดือนจำนวน 5,000 บาท มีค่ามัธยฐานและค่าฐานนิยม เท่ากับ 15,000 บาท 2) ข้อมูลมูลค่าการตอบแทนของการปรับเพิ่มวันลาพักผ่อนจำนวน 10 วันต่อปี มีค่ามัธยฐานเท่ากับ 3,750 บาท และมีค่าฐานนิยมเท่ากับศูนย์บาท 3) ข้อมูลมูลค่าการตอบแทนของการปรับเปลี่ยนที่พักจากการพักรวม 2 คนในห้องขนาด 30 ตารางเมตร เป็นพักเดี่ยวในห้องขนาด 60 ตารางเมตรและมีผู้ดูแลความสะอาดให้ มีค่ามัธยฐานเท่ากับ 3,750 บาท และมีค่าฐานนิยมเท่ากับศูนย์บาท และ 4) ข้อมูลมูลค่าการตอบแทนของการทำประกันสุขภาพและอุบัติเหตุในต่างแดน มีค่ามัธยฐานเท่ากับ 7,500 บาท และมีค่าฐานนิยมเท่ากับศูนย์บาท นอกจากนี้ผลการทดสอบ Chi Square ยังแสดงว่า 1) ลักษณะองค์กรที่สังกัด และสาขาทางด้านวิศวกรรม มีความสัมพันธ์กับมูลค่าการตอบแทนของการตอบแทนทั้งสี่ประเภท 2) ประสบการณ์การทำงานในต่างประเทศ มีความสัมพันธ์กับมูลค่าการตอบแทนการปรับอัตราฐานเงินเดือน มูลค่าการตอบแทนการปรับจำนวนวันลาพักผ่อน และมูลค่าการตอบแทนการปรับประเภทที่พัก 3) ระดับการศึกษามี ความสัมพันธ์กับมูลค่าการตอบแทนการปรับอัตราฐานเงินเดือน และ 4) รายได้ครอบครัว มีความสัมพันธ์กับมูลค่าการตอบแทนการปรับอัตราฐานเงินเดือน