การพัฒนาระบบลางานออนไลน์ของสหกรณ์ออมทรัพย์ขอนแก่น จำกัด

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) พัฒนาระบบลางานออนไลน์ให้กับสหกรณ์ฯ และ 2) ศึกษาความพึงพอใจของผู้ใช้ระบบระบบลางานออนไลน์ให้กับสหกรณ์ฯ ดำเนินการวิจัยตามกรอบแนวคิดวิธีเชิงระบบ 7 ขั้นตอน ได้แก่ การกำหนดปัญหา การวิเคราะห์ระบบ การวิเคราะห์ระบบ การออกแบบระบบ การสร้างและพัฒนาระบบ การทดสอบและติดตั้งระบบ การบำรุงรักษาระบบ กลุ่มเป้าหมาย คือ เจ้าหน้าที่สหกรณ์ออมทรัพย์ขอนแก่น จำนวน 30 คน เครื่องมือที่ใช้ ได้แก่ ระบบลางานออนไลน์ให้กับสหกรณ์ฯและแบบสอบถามเพื่อประเมินความพึงพอใจของผู้ใช้ระบบ สถิติที่ใช้ คือ ค่าเฉลี่ย ร้อยละ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติ

ผลการวิจัยพบว่า 1) การพัฒนาระบบลางานออนไลน์ ประกอบด้วย 2 ส่วน 1) ส่วนของผู้ใช้งาน จะสามารถบันทึกและแก้ไขข้อมูลส่วนตัวได้ สามารถกรอกใบลาออนไลน์ได้ สามารถตรวจสอบสถานการณ์ลาได้ สามารถดูประวัติการลาของตนเองได้ 2) ส่วนของผู้ดูแลระบบ จะสามารถแก้ไขข้อมูลต่างๆของสมาชิกได้ สามารถอนุมัติการลาของสมาชิกได้ สามารถออกรายงานการลาของสมาชิกได้ และ 2) ผลการศึกษาความพึงพอใจของผู้ใช้ระบบ ด้านประโยชน์และการนำไปใช้อยู่ในระดับมาก ( = 4.44, S.D. = 0.35) รองลงมาคือด้านการทำงานของระบบอยู่ในระดับมาก ( = 4.34, S.D. = 0.74) และสุดท้ายคือด้านการออกแบบและรูปแบบของระบบอยู่ในระดับมาก ( = 4.42, S.D. = 0.41)