Factors Influencing the Selection of Operators Level in Automotive Industry, Rayong

Authors

  • ปุญชรัสมิ์ บุญโกมล คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า พระนครเหนือ วิทยาเขตระยอง
  • มินตรา ศรีอมร คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า พระนครเหนือ วิทยาเขตระยอง
  • รักษ์ติพร หลอดเข็ม คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้า พระนครเหนือ วิทยาเขตระยอง
  • ศักร์ระภีร์ วรวัฒนะปริญญา คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ วิทยาเขตระยอง

Keywords:

Operator level, Competency, Knowledge, Skill, Attitudes

Abstract

Currently, how to selection the right man on the right job is very importance to achieved the goals of the organization. Especially the automotive industry, there are very important for the economy of Thailand. In this research, we propose the needs of the organization and factors influencing the selection of operators under the basics of competency performance included knowledge skill and attitude. The result was shown important of factors influencing influencing the selection of operators level in automotive industry are Knowledge Skill and Attitudes, So the most important are employees can learn quickly, have a willingness to work and highly dedicated to work. The research results can be used as a guideline for skill development at operational level. To support the expansion of the automotive business. And achieved the needs of the industry manufacturing in the future.

References

รองศาสตาจารย์ ดร.ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2557). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. (พิมพ์ครั้งที่ 15). นนทบุรี : เอส.อาร์. พริ้นติ้ง แมสโปรดักส์.

เกื้อจิตร ชีระกาญจน์. (2555). สมรรถนะในปัจจุบันของผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลในกลุ่มธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

จรูญลักษณ์ ป้องเจริญ. (2559). การศึกษาองค์ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลสังกัดสถาบันพระบรมราชชนกกระทรวงสาธารณสุข. วารสารการพยาบาลและการศึกษา. (กรกฎาคม - กันยายน). 67 - 79.

บุญส่ง นาแสวง. (2555). ขีดสมรรถนะหลักของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัยวิทยาเขตขอนแก่น. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย วิทยาเขตขอนแก่น.

วีราภรณ์ บุตรทองดี. (2557). การศึกษาทัศนคติต่อการทำงาน องค์กร และความจงรักภักดีของ พนักงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานโรงงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดปทุมธานี. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.

กรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม. (2558). “สถิติโรงงานอุตสาหกรรม พ.ศ. 2549 - 2558”. สืบค้นวันที่ 7 มกราคม 2560. จาก http://service.nso.go.th/nso/web/statseries/statseries16.html.

สำนักงานสถิติแห่งชาติ สำมะโนธุรกิจอุตสาหกรรม. (2555). “สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม พ.ศ. 2555”. สืบค้นวันที่ 7 มกราคม 2560. จาก http://service.nso.go.th/nso/nsopublish/census/BusiIndus.html.

สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง กระทรวงอุตสาหกรรม. (2558). “แผนพัฒนาสถิติจังหวัดระยอง ปี 2557” สืบค้นวันที่ 7 มกราคม 2559. จาก http://osthailand.nic.go.th/masterplan_area/userfiles/files/Rayong_Draft.pdf.

Downloads

Published

2017-12-29

How to Cite

บุญโกมล ป., ศรีอมร ม., หลอดเข็ม ร., & วรวัฒนะปริญญา ศ. (2017). Factors Influencing the Selection of Operators Level in Automotive Industry, Rayong. Journal of Technical Education Rajamangala University of Technology Thanyaburi, 5(2), 96–107. retrieved from https://ph02.tci-thaijo.org/index.php/jtermutt/article/view/213727

Issue

Section

Research Articles