ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคัดเลือกพนักงานในระดับปฏิบัติการ เพื่อเข้าทำงานในโรงงานอุตสาหกรรมยานยนต์ ในจังหวัดระยอง
คำสำคัญ:
พนักงานระดับปฏิบัติการ, สมรรถนะ, ความรู้, ทักษะ, ทัศนคติบทคัดย่อ
ปัจจุบันการคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ตรงตามลักษณะงาน เพื่อปฏิบัติงานให้บรรลุ ตามเป้าหมายขององค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญ โดยเฉพาะในโรงงานอุตสาหกรรมยานยนต์ ที่นับว่ามีความสำคัญ ต่อเศรษฐกิจไทยมาก ในงานวิจัยนี้จึงต้องการที่จะศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลในการคัดเลือกพนักงานในระดับ ปฏิบัติการ ภายใต้พื้นฐานของสมรรถนะ ด้านความรู้ ด้านทักษะและด้านทัศนคติ ผลการวิจัย พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามให้ความสำคัญเกี่ยวกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการคัดเลือกพนักงานในระดับปฏิบัติการ โดยภาพรวมอยู่ในระดับสำคัญมาก สำหรับผลการพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่ผู้ตอบแบบสอบถาม ให้ความสำคัญมาก ได้แก่ ด้านทัศนคติ ด้านทักษะและด้านความรู้ ตามลำดับ โดยรายข้อที่ผู้ตอบแบบสอบถาม ให้ความสำคัญมากที่สุด ได้แก่ พนักงานสามารถเรียนรู้ได้รวดเร็ว มีความตั้งใจในการทำงาน และมีความ มุ่งมั่นพยายาม ผลการวิจัยสามารถใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาฝีมือแรงงานระดับปฏิบัติการ เพื่อรองรับ การขยายตัวของธุรกิจยานยนต์ และตอบสนองความต้องการในภาคอุตสาหกรรมได้ในอนาคต
References
เกื้อจิตร ชีระกาญจน์. (2555). สมรรถนะในปัจจุบันของผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลในกลุ่มธนาคารพาณิชย์ในประเทศไทย. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
จรูญลักษณ์ ป้องเจริญ. (2559). การศึกษาองค์ประกอบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรวิทยาลัยพยาบาลสังกัดสถาบันพระบรมราชชนกกระทรวงสาธารณสุข. วารสารการพยาบาลและการศึกษา. (กรกฎาคม - กันยายน). 67 - 79.
บุญส่ง นาแสวง. (2555). ขีดสมรรถนะหลักของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัยวิทยาเขตขอนแก่น. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ์ราชวิทยาลัย วิทยาเขตขอนแก่น.
วีราภรณ์ บุตรทองดี. (2557). การศึกษาทัศนคติต่อการทำงาน องค์กร และความจงรักภักดีของ พนักงานที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของพนักงานโรงงาน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดปทุมธานี. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
กรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม. (2558). “สถิติโรงงานอุตสาหกรรม พ.ศ. 2549 - 2558”. สืบค้นวันที่ 7 มกราคม 2560. จาก http://service.nso.go.th/nso/web/statseries/statseries16.html.
สำนักงานสถิติแห่งชาติ สำมะโนธุรกิจอุตสาหกรรม. (2555). “สำมะโนธุรกิจและอุตสาหกรรม พ.ศ. 2555”. สืบค้นวันที่ 7 มกราคม 2560. จาก http://service.nso.go.th/nso/nsopublish/census/BusiIndus.html.
สำนักงานอุตสาหกรรมจังหวัดระยอง กระทรวงอุตสาหกรรม. (2558). “แผนพัฒนาสถิติจังหวัดระยอง ปี 2557” สืบค้นวันที่ 7 มกราคม 2559. จาก http://osthailand.nic.go.th/masterplan_area/userfiles/files/Rayong_Draft.pdf.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
