ศึกษาความต้องการพัฒนาขีดความสามารถของตนเองของพนักงานบริษัท กลุ่มอุตสาหกรรมผลิตเคมีภัณฑ์ในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความต้องการพัฒนาขีดความสามารถของตนเองของ พนักงานบริษัทกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตเคมีภัณฑ์ กลุ่มตัวอย่าง คือ พนักงานบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรม เคมีในนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จังหวัดชลบุรี กำหนดขนาดของกลุ่มตัวอย่างจำนวน 400 ราย เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม เก็บรวบรวมข้อมูลโดยแจกแบบสอบถามให้กับกลุ่มเป้าหมาย สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test Anova และวิเคราะห์ความแตกต่าง เป็นรายคู่ด้วย Scheffe Analysis การวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS งานวิจัยนี้ กำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัยพบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชาย มีอายุระหว่าง 20 - 30 ปี อยู่ในสถานะโสด วุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี รายได้ต่อเดือนอยู่ระหว่าง 15,001 - 30,000 บาท เป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 5 ปี โดยภาพรวม พนักงานบริษัท มีความต้องการพัฒนาขีดความสามารถของตนเองในทุกด้าน อยู่ในระดับมาก การเปรียบเทียบความ แตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยความต้องการพัฒนาขีดความสามารถของตนเองของพนักงาน เมื่อจำแนกตาม สถานภาพส่วนบุคคล พบว่า เพศหญิงและเพศชายมีความต้องการพัฒนาขีดความสามารถไม่แตกต่างกัน พนักงานที่มีอายุ สถานภาพสมรส วุฒิการศึกษา รายได้ ตำแหน่งงาน ประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างกัน มีความต้องการพัฒนาขีดความสามารถของตนเองในด้านความรู้ ทักษะ บุคลิกภาพ และมีทัศนคติแตกต่างกัน