Development of Emotional Intelligence and New Executive
Keywords:
Emotional Intelligence, Development of Emotional Intelligence, New ExecutiveAbstract
At present, the World has been changed very fast as the advance of technology. Indeed, people usually contact each other immediately via internet. In order to move to Thailand 4.0, every organization needs to prepare and reform the human resource management. The reform, the developing emotional intelligence of a new executive, is an essential factor to lead the organization to success. To achieve that goal, the new executive needs to enhance emotional self-control for dealing with problems and conflict management in the organization. This is a starting point in leading to the prosperity of the nation.
References
Bar-on R. (2000). Emotional and Social Intelligence. In Bar-On R & Parker JDA (eds) The Handbook of Emotional Intelligence. San Francisco: Jossey- Bass,
กรมสุขภาพจิต. (2544). “ความฉลาดทางอารมณ์.” นนทบุรี : ชุมชนสหกรณ์แห่งประเทศไทย
Wechsler, D. (1940). “Nointellective factors in general intelligence.” Psychological Bulletin, 37, 444-445.
Salovey, P. & Mayer, J. D., (1997). “Emotional intelligence. Imagination.” Cognition and Personality, 9, 185-211.
Cooper, Robert .K, & Sawaf, Ayman. (17997). Executive EQ: Emotional intelligence in leadership and organization. New York: Berkley Publishing Group.
Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. New York: Bantam Book.
ทศพร ประเสริฐสุข. (2542). “ความเฉลียวฉลาดทางอารมณ์กับการศึกษา.” พฤติกรรม ศาสตร์ 5(1), 19-24.
Salovey P& Mayer. J.D. (1990). “Emotional intelligence,” Imagination, cognition, and personality New York: Basic Books.
Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2002). Primal Leadership. Boston: Harvard Business School Press.
Goleman, D. (1995). Emotional Intelligence. Bantam, New York.1995.
Stough, G. (2002). Examining the relationship between leadership and emotional intelligence in senior level managers. Leadership & Organization Development.
Bar-on R. The Emotional Quotient Inventory (EQ-i): A Test of Emotional Intelligence. Toronto: Multi-Health Systems, 1996.
Bar-On, R . , Transformational nursing leadership: A measure of emotional intelligence Technical manual.Toronto: Multi-Health System Inc, 1997.
Bar-On, R. A brief description of Reuven Bar-On’s EQ inventory. Multi- Health Systems; Toronto. 1996.
Bar-On, R. Baron. Emotional quotient inventory: A measure of emotional Intelligence. (Technecal manual). Toronto: Multi-health System Inc., 1992.
Gardner, H. (1983). Frames of mind: The theory of multiple intelligences. New York: Basic Books.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
