โครงสร้างค่าจ้างขั้นต้นของแรงงานในจังหวัดลำปาง

Abstract

บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่องโครงสร้างค่าจ้างแรงงานขั้นต้นของแรงงานในจังหวัดลำปาง มีวัตถุประสงค์เพื่อหาข้อ สนเทศเกี่ยวกับโครงสร้างค่าจ้างของแรงงานแยกตามระดับคุณวุฒิการศึกษา ในธุรกิจหรืออุตสาหกรรมประเภท ต่าง ๆ ซึ่งการวิจัยในครั้งนี้ใช้ระเบียบวิธีการวิจัยเชิงสำรวจ ผลการศึกษาพบว่า 1) กิจการขนาดใหญ่ เซ่น อุตสาหกรรมเซรามิค ธุรกิจโรงแรมระดับ 3 และ 4 ธุรกิจค้าปลีกค้าส่งสินค้าอุปโภคบริโภค ส่วนใหญ่มีการจัดทำโครงสร้างค่าจ้างของแรงงงาน 2) กิจการขนาดกลางและเล็กในธุรกิจดังกล่าวข้างต้นไม่มีการจัดทำโครงสร้าง ค่าจ้าง นอกจากนี้ ยังพบว่า การกำหนดค่าจ้างจะขึ้นกับลักษณะงาน ความรับผิดชอบ และการกำหนดอัตรา ค่าจ้างขั้นต่ำของจังหวัด และค่าจ้างขั้นต้นที่แรงงานได้รับยังแตกต่างกันตามระดับคุณวุฒิการศึกษา ประเภท และขนาดของธุรกิจหริออุตลาหกรรม

คำสำคัญ : ค่าจ้างแรงงาน, จังหวัดลำปาง

Abstract

The objective of this research is to find out the information on the base wage structure of labour with various education levels in different kinds of business or industries. Research methodology is the survey research which describes the situation of base wage structure in Lampang Province. The results of the research show that 1) large sized enterprises in ceramic industry, 3 and 4 stars hotels, super store have a wage structure for labour. 2) the medium or small sized enterprises do not have a wage structure for labour. Moreover, wages depend on job description, responsibility and the official minimum wage rate of Lampang Province. The base wage which labour received will be different according to the level of education, type of business or industry, size of firm in each business or industry.

Keywords : Wage of Labour, Lampang Province