Warehouse manager qualification requirement is desirable in Agriculture Thailand

Main Article Content

ณัฐพงษ์ แต้มแก้ว

Abstract

Abstract


            The purpose of this study was to study desirable warehouse managers in agriculture 4.0 and to guide the research and development of desirable warehouse managers in the agricultural sector. The capacity of the warehouse manager in agriculture is 4.0. It is the knowledge, skills, self-opinion, personality, motivation / attitude.


 


Key word : Warehouse property manager , agricultural , Core competency.

Article Details

How to Cite
แต้มแก้ว ณ. (2020). Warehouse manager qualification requirement is desirable in Agriculture Thailand. Industrial Technology Journal Surin Rajabhat University, 5(2), 68–80. retrieved from https://ph02.tci-thaijo.org/index.php/journalindus/article/view/242206
Section
Academic Article

References

ฐาปนา บุญหล้า และคณะ. (2555) .การจัดการโลจิสติกส์ : มิติซัพพลายเชน. กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น.

ฐิตารีย์ สาริกัน. (2553). ประสิทธิภาพการจัดการคลังสินค้า. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต,

สาขาวิชาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, บัณฑิตวิทยาลัย, วิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก.

ณรงค์วิทย์ แสนทอง. (2547). มารู้จัก Competency กันเถอะ. กรุงเทพมหานคร: เอช อาร์ เซ็นเตอร์.

________. (2545). การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ ภาคปฏิบัติ. กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์.

ดนัย เทียนพุฒ. (2546). Core human competencies ความสามารถปัจจัยชนะของธุรกิจ และคน. กรุงเทพฯ

บริษัทนาโกต้า จำกัด.

ดำรงค์ งามประเสริฐ. (2550). กลยุทธ์การบริหารโลจิสติกส์และโซ่อุปทานของบริษัทพีแซทคัสสัน

(ประเทศไทย). วิทยานิพนธ์วิทยาการจัดการมหาบัณฑิต, สาขาวิชาแขนงวิชาบริหารธุรกิจ

มหาบัณฑิต, บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.

ดวงจันทร์ ทิพย์ปรีชา. (2548). ศักยภาพความสามารถในการบริหารทรัพยากรบุคคลทางการพยาบาล.

กรุงเทพมหานคร: พี.เอ.ลิฟวิ่ง

ทวีศักดิ์ เทพพิทักษ์. (2550). การจัดการโลจิสติกส์และซัพพลายเชน. กรุงเทพฯ: ออฟเซ็ท ครีเอชั่น.

ทองสง่า ผ่องแผ้ว. (2548). เทคนิคเดลฟาย. มหาสารคาม : ศูนย์พัฒนาทรัพยากรการศึกษา, มหาวิทยาลัย

มหาสารคาม.

ธนิต โสรัตน์. (2552). คู่มือการจัดการคลังสินค้าและการกระจายสินค้า. กรุงเทพฯ: วี-เซิร์ฟโลจิสติกส์.

สุรัสวดี ราชกุลชัย. (2543). การวางแผนและการควบคุมทางการบริหาร. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์จามจุรี.

อนุชัย รามวรังกูร. (2550). การพัฒนาสมรรถนะนักทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมยานยนต์.

ปริญญาศิลปศาสตรดุษฏีบัณฑิต (อาชีวศึกษา), บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

อรุณ บริรักษ์. (2553). Distribution logistics: Tesco Lotus. โลจิสติกส์ไทยแลนด์. 9(97). 43-50.

อรุณ บริรักษ์ และคณะ. (2547). การบริหารการจัดการคลังสินค้าในประเทศไทย. กรุงเทพฯ :

ไอทีแอล เทรด มีเดีย.

อานนท์ ศักดิ์วรวิชญ์. (2547). แนวคิดเรื่องสมรรถนะ Competency: เรื่องเก่าที่เรายังหลงทาง. Chulalongkon Review, 16 (กค.-กย.), 57-52.

อุกกฤณ์ กาญจนเกตุ. (2543). การใช้ Competency ในการบริหารงานบุคคล. วารสารการบริหารคน, 21(4),

-22.

อุบลรัตน์ จันทร์เมือง. (2555). การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพวังสะพุง.

วารสารประชาสัมพันธ์. วิทยาลัยการอาชีพวังสะพุง 20 เมษายน 2556.

Arnauld de Nadaillac. (2003). ความหมายของสมรรถนะ. [ออนไลน์]. เข้าถึงได้จาก :

http:// competency.rmutp.ac.th สืบค้น 5 กุมภาพันธ์ 2557.

Boam, R. and Sparrow, P. (1992). Designing and Achieving Competency. McGraw-Hill,Reading.

Boyatzis, R.E. (1982). The competent manager: a model for effective performance. London: Wiley.

Certo, C.S. (2000). Modern Management. New Jersey : Prentice Hall.

Charles, G.P. (2002). Considerations in order picking zone configuration. Journal of Operation and Production Management, Vol. 22, No.7, pp. 793-805, Available

De Cenzo, David A. and Stephen P. Robbin. (1997). Human Resource Management. 5th ed. New York : John Wiley & Sons, Inc.

Dubois D. David, Rothwell J. William. (2004). Competency – Based Human Resource Management. Davies – Black Publishing, California.

Hair, J., Blak, W.C., Barbin, B.J., Anderson, R.E., & Tatham, R.L. (2010). Multivariate data analysis. New Jersey: Upper Sandle River, Prentice Hall, p.168-707.

James, A.T. and Jerry, D.S. (1998). The Warehouse Management Handbook. second edition, Tompkins press, pp. 823-848

Mc Clelland,D.C. (1993). Introduction to the Concept of Competence. In L.M. Spencer & S.M. Spencer, Competence at Work, Spencer (pp.1-8) New York : John Wiley & Son,Inc.

_______. (1973). Testing for competence rather than for "intelligence." American Psychologist, 28(1), 1-14